Хьюк-хо Квон

---

Шнобелевская премия 1999 за защиту окружающей среды

Ароматный деловой костюм

Дело было так. Хьюк-хо Квон из корейской компании "Колон", Сеул, изобрел ароматный деловой костюм. В ассортименте компании костюмы с запахом сосны, лаванды и мяты перечной. Они безукоризненно скроены из высококачественной шерсти.

Материал пропитывается составом, содержащим ароматизатор, заключенный в микрокапсулы. Запах всегда различим, особенно когда человек двигается, так как малейшее движение разрушает часть микроскопических капсул с ароматизатором. Костюмы рассчитаны на сохранение своих характеристик после двадцати химчисток - это приблизительно два-три года обычной носки.

- Лавандовый костюм помогает мне сохранить мир в доме, - сказал агентству Рейтер служащий Ли Гьюнг, отражая мнение бесчисленного количества женатых владельцев ароматных костюмов. - Если бы не он, мне бы не давали покоя из-за запаха сою (корейская водка) и острых блюд.

За создание ароматного варианта традиционного делового костюма Хьюк-хо Квон удостоен Шнобелевской премии 1999 года за защиту окружающей среды. Для участия в церемонии награждения мистер Квон приехал из Сеула за счет компании, которая также любезно предоставила ароматные деловые костюмы пяти нобелевским лауреатам - участникам церемонии и ведущему.

Принимая премию, мистер Квон сказал:
-Благодарю вас. Чем сильнее его трешь, тем сильнее он пахнет. Спасибо. Я надеюсь, что не только моей, но и вашей жизни будет сопутствовать аромат.

Комментарий:

---

Шнобелевская премия мира 2016 Участники исследования совсем не различали фиктивные, сгенерированные компьютером, и настоящие, реальные цитаты. Добровольцы всем подряд ставили примерно одинаковые оценки. 27 процентов дали глубокомысленным компьютерным сентенциям самую высокую оценку подробнее

---

Шнобелевская премия - 2000 - психология Премию за вклад в психологию получили Д. Даннинг, Корнельский университет, и Дж. Крегер, университет штата Иллинойс, за статью «Неумелый и не ведающий об этом: как трудности с определением собственной некомпетентности приводят к преувеличенной самооценке» подробнее

Источник - пресса